会社が新入社員教育を本気考えたら、「自分で考えろ」とは絶対に言わない。

新入社員に対して教育と称して「自分で考えろ」と言う会社は、自社の社員教育を本気で“考えていない”証拠。そんな会社はさっさと辞めた方がいい。

新人に「自分で考えろ」と言うのはなぜダメ？ 「自分の頭で考えてどうこうできるのは、ある程度基本に慣れた後」

新入社員は、小学校１年生と同じで、その会社の事についての知識は全くゼロ。そこへ「考えろ」と言うのは、会社の仕事を具体的に何をどうして欲しいのかが、会社自身が全くわかっていない証拠。

昔なら、それでも「責任はオレが取るから。」と上司が部下の失敗や成長を見守ってくれたことがあったが、今はそんなことはない。極端なバカ事例では、「自分で考えろ。責任も自分で取れ！！」という会社がマジであるのがあきれる・・・

まあ、それで適当にやって、給料くれるなら、ガマンできるかもしれんが、何も教えられずに責任だけは押し付けられるような会社は、マジ、さっさと辞めた方が身のためだ。

自殺しても、死にきれん・・・

ボロ会社・・・